በድርጅቱ ውስጥ የሲቪል መከላከያ መግለጫ - ሲቪል መከላከያ ፣ በድርጅቱ ውስጥ የአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታዎች * ሲቪል መከላከያ

በፀደይ ወቅት የአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታዎች ሚኒስቴር በድርጅቱ ውስጥ ለሲቪል መከላከያ ሰራተኞች እንደ መግቢያ ገለፃ አድርጎ በእንደዚህ ዓይነት ክስተት ላይ የተወሰኑትን ተጨማሪዎች አስታውቋል ፡፡ ሥራ አስኪያጆች ሁሉንም መስፈርቶች የሚያሟሉ ከሆነ ኩባንያቸው አይቀጣም ፡፡

በድርጅቱ ውስጥ በሲቪል መከላከያ እና በድንገተኛ ሁኔታዎች ላይ መመሪያዎችን ማካሄድ

ሠራተኞቻቸው እንቅስቃሴያቸው ከጀመረ ከሠላሳ ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መመሪያ ለመስጠት የአስተዳደሩ ቁርጠኝነት በዚህ የፀደይ ወቅት ዋና ፈጠራ ሆኗል ፡፡ አሁን ባለው ደንብ መሠረት ከሲቪል መከላከያ እርምጃዎች ጋር መተዋወቅ በሁሉም ድርጅቶች እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ይከናወናል ፡፡

የአስቸኳይ ጊዜ ሁኔታዎች ሚኒስቴር በሲቪል መከላከያ ላይ ባወጣው ደንብ ዋና የሥራው አካልና የተገኙ ሠራተኞች ብዛት ቢኖርም ዋናው ርዕሰ ጉዳዩ ሕጋዊ አካላት እና ሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች መሆናቸውን ይገልጻል ፡፡ እንዲሁም ከዚህ ዓመት ፀደይ ጀምሮ በኃይል ፍርግርግ ድርጅቶች ውስጥ በሲቪል መከላከያ ላይ የመግቢያ ገለፃ ሙሉ በሙሉ ግዴታ ነው ፡፡

እንዲሁም ሥራ ፈጣሪዎች የሚከተሉትን ተግባራት እንዲያከናውኑ ይጠየቃሉ-

በዘመናዊ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ለተነሳሽነት ስልጠና ፕሮግራም ፡፡
በ GO ውስጥ ትምህርት እና ስልጠና።

በቅርብ ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ ስለ ሲቪል መከላከያ እና ስለ ድንገተኛ ሁኔታዎች የመግቢያ ገለፃ በአስተዳደሩ ጥያቄ የተከናወነ ሲሆን ሰራተኞቹ እንደሚከተለው ስልጠና ተሰጥቷቸዋል ፡፡

ለሲቪል መከላከያ ሥልጠና አስፈላጊ ፕሮግራም ማዘጋጀት;
አዳዲስ ሠራተኞችን ማሠልጠን;
የመርጃ እና የቁሳቁስ መሠረት መፍጠር ፡፡

በድርጅቱ ውስጥ ስለ ሲቪል መከላከያ የመግቢያ ገለፃ-ቪዲዮ

የትኞቹ ድርጅቶች በሲቪል መከላከያ ላይ ስልጠና መስጠት አለባቸው?

እንደነዚህ ያሉ ድርጊቶች ዛሬ በሁሉም ዘመናዊ ድርጅቶች እና ድርጅቶች መከናወን አለባቸው ፡፡ ህጉ በትክክል ሰራተኞችን ማን ማስተማር እንዳለበት በግልፅ አያመለክትም ፡፡ ግን እኛ እንደሆነ እናምናለን

የሲቪል መከላከያ ጉዳዮችን የሚረዳ ብቃት ያለው ባለሙያ ፡፡
የሙያ ደህንነት ባለሙያ.
በአመራር የተሰየሙ ሠራተኞች ፡፡

በድርጅት ውስጥ ስለ ሲቪል መከላከያ የመግቢያ ገለፃ የሚከናወነው ባለሙያው አስፈላጊውን ሥልጠና ካስተላለፈ በኋላ ብቻ ነው ፡፡ እንዲሁም እንደዚህ ያለ ሰራተኛ ለወደፊቱ ክስተቶች ፕሮግራሞችን ያዘጋጃል ፣ የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎችን እና የሥልጠና ሂደቶችን ይመራል ፡፡

የሥልጠና አፈፃፀም አሠራር የእንቅስቃሴዎችን አፈፃፀም ዝርዝር እንዲሁም የሠራተኛ ፖሊሲን ከግምት ውስጥ በማስገባት በሚሠራው ድርጅት መዘጋጀት አለበት ፡፡

በድርጅት ውስጥ ለሲቪል መከላከያ ገለፃ ምሳሌነት “ለሲቪል መከላከያ እና ለድንገተኛ ሁኔታዎች ሰራተኛ ህዝብ የሚሰራ የሞዴል ሥልጠና ፕሮግራም” ተስማሚ ነው ፡፡ የተጠናቀቀው የሲቪል መከላከያ ትውውቅ በሰነድ ቅደም ተከተል ተመዝግቧል ፡፡ ለዚህም የክስተቱ ሁለቱም ወገኖች የተፈረሙበት የማብራሪያ መጽሔት ተጀምሯል ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ ለሲቪል መከላከያ የሥራ መግለጫ የግድ ጥናት ይደረጋል ፡፡

የመግቢያ ሥልጠና ምን ይ containል?

በድርጅቱ ውስጥ በሲቪል መከላከያ ላይ የመግቢያ መመሪያ ማንኛውም ዓይነተኛ ፕሮግራም በአሁኑ ወቅት በሕግ አልተሻሻለም ስለሆነም ናሙናው በአሠሪዎች መፈጠር አለበት ፡፡ ለመተዋወቅ ሂደት ብቃት ያለው መርሃግብር ለመፍጠር “የሲቪል መከላከያ ሠራተኛውን ህዝብ ለማሰልጠን እና በአስቸኳይ ሁኔታዎች ውስጥ ውጤታማ ጥበቃን ለማሰልጠን የተዘጋጀ ዝግጁ ፕሮግራም” ን እንዲያመለክቱ ይመከራል ፡፡ ምንም እንኳን እውነተኛ ዓላማው ባይገለፅም እንዲህ ዓይነቱን ክስተት ለማከናወን እንደ መመሪያ ዓይነት ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡

በጣም ውጤታማ የሚሆነው ሠራተኞችን በፕሮግራሙ ውስጥ በደንብ እንዲያውቁ ይደረጋል, ይህም በድርጅቱ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሰራተኞች የሥልጠና ሂደት ያገለግላል. ሆኖም የግንዛቤ ማስጨበጫ ፕሮግራሙ እንዲሁም የሰራተኞች አባላት ዓመታዊ የሥልጠና እቅድ እንደ ተለዩ ሰነዶች ሊተገበሩ ይገባል ፡፡ ያገለገለው የናሙና ሰነድ ቢያንስ ለ 16 ሰዓታት የሥልጠና ጊዜ ይሰጣል ፡፡

በአንድ ድርጅት ውስጥ በኤች.አር.አር. ላይ የኢንደክሽን ስልጠና ምሳሌ እንደመሆንዎ ፣ በሞዴል በተዘጋጀ የሥልጠና ፕሮግራም ውስጥ የተካተተው ግልጽ የሥልጠና ዕቅድ ሊተገበር ይችላል ፡፡

የይዘት ምሳሌ

ዛሬ የሚከተሉት የሲቪል መከላከያ ትምህርቶች በድርጅቱ ውስጥ ተካሂደዋል-

በአስቸኳይ ጊዜ ከተለያዩ ምንጮች ለሕይወት አስጊ የሆኑ ምክንያቶች እንዲሁም ለጅምላ ጥፋት መሳሪያዎች የሚደረግ ውይይት ፡፡
ስለ አየር ወረራ ምልክት ውይይት ፣ እንዲሁም የታዘዙትን እርምጃዎች አፈፃፀም ፡፡
የመከላከያ መሣሪያዎችን አጠቃቀም ሥልጠና ፡፡
በድንገተኛ አደጋ ጊዜ በሠራተኞች ብቃት ያላቸው ድርጊቶች አፈፃፀም ላይ አጠቃላይ ትምህርት ፡፡
ወታደራዊ ግጭት በተነሳበት ጊዜ በሠራተኞች ሁሉንም እርምጃዎች ለመተግበር ተከታታይ አጠቃላይ ልምምዶች ፡፡
የሕክምና ድንገተኛ ሥልጠና ፡፡
በበቂ ሁኔታ አደገኛ ሁኔታዎች ካሉ ከሠራተኞች ጎን አስፈላጊ እርምጃዎችን በተመለከተ ውይይት ማካሄድ ፡፡

በ “HE” ውስጥ ለሚቀጥለው ትምህርት ለእንደዚህ ዓይነቱ ፕሮግራም ተስማሚ የሆነ ናሙና ለማዘጋጀት መጪዎቹን ክስተቶች ሁሉንም ርዕሶች ይዘት ከግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። ይህ የግድ በ “ናሙና ፕሮግራም” የቀረበ ነው ፡፡

በተለምዶ ፣ የመመሪያ አብነት የሚከተሉትን የሥራ ክፍሎች ያቀፈ ነው-

መግቢያ
በመጪው አጭር መግለጫ የእያንዳንዱን ነጥብ በደቂቃ በመከፋፈል ጭብጥ የተዘጋጀ ጭብጥ ፡፡
የተቀጠሩ ሠራተኞችን የመግቢያ መተዋወቂያ ሲያካሂዱ ከግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው በጣም አስፈላጊ ጉዳዮች ዝርዝር ፡፡

በተለይም ለጽሑፉ አንባቢዎች - የትእዛዝ ምሳሌን በ .doc ቅርጸት ማውረድ ይችላሉ እዚህ ፡፡

በጣቢያችን ላይ በተጨማሪ በድርጅቱ ውስጥ በሲቪል መከላከያ ላይ የሰነዶች ዝርዝር እና በዚህ ርዕስ ላይ ብዙ ቁጥር ያላቸውን ቁሳቁሶች ማግኘት ይችላሉ ፡፡

በቅርቡ መንግስት አሰሪዎችን በከፍተኛ ሁኔታ እንደሚረዳ ታወቀ ፡፡ የክልል ባለሥልጣናት በሲቪል መከላከያ ላይ የመግቢያ መመሪያ ዝርዝር መርሃ ግብር ለማዘጋጀት ይረዳሉ እና ለሌሎች ጉዳዮች መፍትሄ ያበረክታሉ ፡፡ በዓመት ቢያንስ ሁለት ጊዜ ሴሚናሮችን እና ድርጣቢያዎችን ያዘጋጃሉ ፣ በዚህ ውስጥ የብዙ ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ኃላፊዎች እንዲሁም በድርጅቶች ውስጥ የሲቪል መከላከያ አገልግሎቶች ቀጥተኛ ሠራተኞች ይሳተፋሉ ፡፡ ከላይ ከተጠቀሰው ጀምሮ ወደ ሥራ ቦታ የተቀጠሩ ሠራተኞችን መስጠቱ በአሁኑ ጊዜ ለሁሉም ዘመናዊ አሠሪዎች የግዴታ በጣም አስፈላጊ ክስተት ይመስላል ፡፡